V roce 2026 potřebuji najmout 100+ lidí.... Poptávka po @tenex_labs je šílená, protože vidíme konvergenci dvou obrovských trhů: 1) Nový, ale rychle rostoucí trh transformace podnikové AI - "Musíme nastavit a realizovat AI strategii, ale nevíme, kde začít" - "Máme AI strategii, ale nemáme technické znalosti, abychom je implementovali a umožnili" - "Chceme vytvořit tohoto vertikálního AI agenta, abychom tento proces urychlili, ale nevíme jak" 2) Starý, ale obrovský (3 biliony dolarů) trh s inženýrskými třetími stranami - "Produkt a inženýrství jsou úzkým hrdlem našeho růstu... PROSÍM, POMOZTE" - "Naše technologická organizace odmítá urychlit svou práci s AI" Abychom efektivně škálovali a zároveň udrželi hustotu talentů neuvěřitelně vysokou, najímáme ředitele lidských zdrojů, který rozvíjí a řídí naši end-to-end personální službu. Role v jedné větě: budete zodpovědní za úspěšné rozšíření Tenexu z 15–150 lidí v roce 2026 vyvažováním strategického vedení s taktickou realizací; Od onboardingu a správy benefitů až po plánování počtu zaměstnanců a zkušenosti zaměstnanců. Viz přihláška níže.