Muszę zatrudnić ponad 100 osób w 2026 roku.... Popyt na @tenex_labs jest szalony, ponieważ widzimy zbieżność dwóch ogromnych rynków: 1) Nowy, ale szybko rosnący rynek transformacji AI w przedsiębiorstwach - "Musimy ustalić i wdrożyć strategię AI, ale nie wiemy, od czego zacząć" - "Mamy strategię AI, ale nie mamy technicznej wiedzy, aby ją wdrożyć i umożliwić" - "Chcemy zbudować ten pionowy agent AI, aby przyspieszyć ten proces, ale nie wiemy jak" 2) Stary, ale ogromny (3 biliony dolarów) rynek inżynierii zewnętrznej - "Produkt i inżynieria są wąskim gardłem naszego wzrostu...PROSZĘ POMÓŻCIE" - "Nasza organizacja technologiczna odmawia przyspieszenia swojej pracy z AI" Aby skutecznie się rozwijać, zachowując jednocześnie niesamowicie wysoką gęstość talentów, zatrudniamy Dyrektora ds. Zasobów Ludzkich, aby zbudować i prowadzić naszą kompleksową funkcję kadrową. Rola w jednym zdaniu: będziesz odpowiedzialny za skuteczne zwiększenie liczby pracowników Tenex z 15 do 150 w 2026 roku, równoważąc strategiczne przywództwo z taktycznym wykonaniem; od onboardingu i zarządzania benefitami po planowanie zatrudnienia i doświadczenie pracowników. Zobacz aplikację poniżej.