أحتاج لتوظيف 100+ شخص في عام 2026.... الطلب على @tenex_labs هائل لأننا نشهد تقارب سوقين ضخمين: 1) السوق الجديد وسريع النمو لتحول الذكاء الاصطناعي المؤسسي - "نحتاج إلى وضع وتنفيذ استراتيجية الذكاء الاصطناعي، لكننا لا نعرف من أين نبدأ" - "لدينا استراتيجية الذكاء الاصطناعي، لكن ليس لدينا المعرفة التقنية لتنفيذها وتمكينها" - "نريد بناء هذا الوكيل الذكاء الاصطناعي العمودي لتسريع هذه العملية، لكننا لا نعرف كيف" 2) سوق الهندسة القديمة والضخمة (3 تريليون دولار) للشركات الهندسية الخارجية - "المنتج والهندسة هي عنق زجاجة أمام نمونا... أرجو المساعدة" - "منظمتنا التقنية ترفض تسريع عملها مع الذكاء الاصطناعي" للتوسع بفعالية، مع الحفاظ على كثافة المواهب مرتفعة بشكل كبير، نقوم بتوظيف مدير شؤون الموظفين لبناء وإدارة وظيفة الموظفين الشاملة لدينا. الدور في الجملة: ستكون مسؤولا عن توسيع Tenex بنجاح من 15 إلى 150 شخصا في عام 2026 من خلال موازنة القيادة الاستراتيجية مع التنفيذ التكتيكي؛ من الانضمام وإدارة المزايا إلى تخطيط عدد الموظفين وتجربة الموظفين. انظر الطلب أدناه.