Saya perlu mempekerjakan 100+ orang pada tahun 2026.... Permintaan @tenex_labs sangat gila karena kita melihat konvergensi dua pasar besar: 1) Pasar transformasi AI perusahaan yang baru tetapi berkembang pesat - "Kita perlu menetapkan & menjalankan strategi AI, tetapi tidak tahu harus mulai dari mana" - "Kami memiliki strategi AI, tetapi tidak memiliki pengetahuan teknis untuk mengimplementasikan & memungkinkan" - "Kami ingin membangun agen AI vertikal ini untuk mempercepat proses ini, tetapi tidak tahu caranya" 2) Pasar teknik pihak ketiga yang lama, tetapi besar ($ 3 triliun) - "Produk & rekayasa adalah hambatan bagi pertumbuhan kami... TOLONG BANTU" - "Organisasi teknologi kami menolak untuk mempercepat pekerjaan mereka dengan AI" Untuk menskalakan secara efektif, sambil menjaga kepadatan bakat tetap tinggi, kami mempekerjakan Direktur Sumber Daya Manusia untuk membangun & menjalankan fungsi sumber daya manusia end-to-end kami. Peran dalam sebuah kalimat: Anda akan bertanggung jawab untuk berhasil menskalakan Tenex dari 15-150 orang pada tahun 2026 dengan menyeimbangkan kepemimpinan strategis dengan eksekusi taktis; mulai dari orientasi dan pengelolaan tunjangan hingga perencanaan jumlah karyawan dan pengalaman karyawan. Lihat aplikasi di bawah ini.