Мені потрібно найняти 100+ людей у 2026 році.... Попит на @tenex_labs просто шалений через те, що ми спостерігаємо зближення двох величезних ринків: 1) Новий, але швидко зростаючий ринок трансформації корпоративного ШІ - «Нам потрібно встановити та реалізувати стратегію ШІ, але не знаємо, з чого почати» - «У нас є стратегія ШІ, але немає технічних знань для впровадження та реалізації» - «Ми хочемо створити цього вертикального агента ШІ, щоб прискорити цей процес, але не знаємо як» 2) Старий, але величезний ($3 трильйони) ринок сторонніх інженерних компаній - «Продукт і інженерія — це вузьке місце для нашого зростання... БУДЬ ЛАСКА, ДОПОМОЖІТЬ» - «Наша технологічна організація відмовляється прискорювати свою роботу з ШІ» Щоб ефективно масштабуватися, водночас зберігаючи надзвичайно високу щільність талантів, ми наймаємо директора з персоналу, який розширить і керуватиме нашою комплексною функцією роботи з персоналом. Роль у реченні: ви будете відповідальні за успішне масштабування Tenex з 15 до 150 осіб у 2026 році, поєднуючи стратегічне лідерство з тактичним виконанням; Від адаптації та управління пільгами до планування чисельності персоналу та досвіду працівників. Дивіться заявку нижче.