Jeg må ansette 100+ personer i 2026.... Etterspørselen etter @tenex_labs er vanvittig fordi vi ser konvergensen mellom to enorme markeder: 1) Det nye, men raskt voksende markedet for bedrifts-AI-transformasjon - "Vi må sette og gjennomføre en AI-strategi, men vet ikke hvor vi skal begynne" - "Vi har en AI-strategi, men mangler teknisk kunnskap til å implementere og muliggjøre" - "Vi ønsker å bygge denne vertikale AI-agenten for å akselerere denne prosessen, men vi vet ikke hvordan" 2) Det gamle, men enorme (3 billioner dollar) tredjeparts ingeniørmarkedet - "Produkt og ingeniørfag er en flaskehals for vår vekst... VÆR SÅ SNILL OG HJELP" - "Vår teknologiorganisasjon nekter å akselerere arbeidet med KI" For å skalere effektivt, samtidig som vi holder talenttettheten latterlig høy, ansetter vi en Director of People for å bygge ut og drive vår end-to-end personalfunksjon. Rollen i en setning: du vil være ansvarlig for å skalere Tenex fra 15 til 150 personer i 2026 ved å balansere strategisk lederskap med taktisk gjennomføring; Fra onboarding og administrasjon av fordeler til planlegging av ansatte og medarbeideropplevelse. Se søknaden nedenfor.