Das neueste Papier von Chetty et al. ergänzt meine eigene Arbeit zur Elite-Einstellung wirklich gut. Beide zeigen, dass "Fit"-Kriterien (Vorfälle von Erbe und Sportlerpräferenzen bei der Zulassung; kulturelle Übereinstimmung bei Einstellungen) systematisch Kandidaten aus niedrigeren sozialen Klassen benachteiligen und Talente falsch zuweisen.