Последняя работа Четти и др. действительно хорошо дополняет мою собственную работу по элитному найму. Обе показывают, что критерии "соответствия" (предпочтения по наследству и спортсменам при поступлении; культурное соответствие при найме) систематически ставят в невыгодное положение кандидатов из низших социальных классов и неправильно распределяют таланты.