Остання стаття Четті та інших дуже добре доповнює мою власну роботу з елітного найму. Обидва показують, що критерії «відповідності» (спадщина та вподобання спортсменів при вступі; культурна відповідність при наймі) систематично ставлять кандидатів у невигідне становище з нижчих соціальних верств і неправильно розподіляють таланти.