Viimeisin Chetty ym. artikkeli täydentää todella hyvin omaa työtäni huippurekrytoinnin parissa. Molemmat osoittavat, että "sopivuuskriteerit" (perintö- ja urheilijoiden mieltymykset valinnoissa; kulttuurinen yhteensopivuus rekrytoinnissa) syrjäyttävät järjestelmällisesti alempien yhteiskuntaluokkien ehdokkaita ja väärin kohdentavat lahjakkuutta.