Bài báo mới nhất của Chetty và các cộng sự thực sự bổ sung rất tốt cho công trình của tôi về việc tuyển dụng elite. Cả hai đều cho thấy rằng các tiêu chí "phù hợp" (sở thích di sản và vận động viên trong tuyển sinh; sự phù hợp văn hóa trong tuyển dụng) có hệ thống bất lợi cho các ứng viên từ các tầng lớp xã hội thấp hơn và phân bổ sai tài năng.