Ultima lucrare despre Chetty și ceilalți completează foarte bine munca mea despre recrutarea de elită. Ambele arată că criteriile de "potrivire" (moștenirea și preferințele sportivilor la admitere; potrivirea culturală la angajări) dezavantajează sistematic candidații din clasele sociale inferioare și alocă greșit talentele.