Ben Horowitz teilt 4 Prinzipien für die Wahl eines Mitgründers Das erste und wichtigste Prinzip ist, sich nicht von Angst leiten zu lassen. Ben erinnert sich an das Gefühl, wenn man ein Startup gründet: „Du denkst: ‚Oh mein Gott, was ist, wenn das nicht funktioniert?‘… Deine Eingeweide kochen, du fühlst dich sehr unwohl. Und so gibt es die Tendenz, den nächstgelegenen Mitgründer zu schnappen, um zu sagen: ‚Okay, ich bin jetzt nicht mehr allein. Puh!‘ Das ist ein großer Fehler.“ Bens zweites Prinzip für die Wahl eines Mitgründers stammt von John D. Rockefeller, der sagte: „Eine auf Geschäft gegründete Freundschaft ist besser als eine auf Freundschaft gegründete Geschäft.“ Ben rät Gründern, vorsichtig zu sein, wenn sie mit Freunden ins Geschäft gehen. Freundschaft ist im Allgemeinen ein schlechter Grund, jemanden als Mitgründer auszuwählen. Das dritte Prinzip, für das Ben plädiert, ist, mit Menschen zu arbeiten, die man schon eine Weile kennt und die man wirklich respektiert. So wurden die Beatles gegründet, und sie wurden eine der größten Bands aller Zeiten. Ben vergleicht dies mit den Monkees, die von der Plattenfirma zusammengestellt wurden: „Die Monkees waren tatsächlich eine Zeit lang ziemlich erfolgreich, aber es gab etwas, das einfach grundlegend unecht an ihnen war… Du bist im Allgemeinen besser dran, die Beatles zu sein als die Monkees. Arbeite mit Menschen, die du schon eine Weile kennst, respektierst und mit denen du das Gefühl hast, dass du lange Zeit ein Team sein kannst.“ Der letzte Punkt, den Ben anspricht, betrifft die Aufteilung des Eigenkapitals: „Wenn du nicht bereit bist, das Unternehmen aus einer Eigenkapitalperspektive gleichmäßig mit deinen Gründern zu teilen, ist das wahrscheinlich ein Fehler.“ Du musst auch entscheiden, wer CEO sein wird. Ben wird im Allgemeinen keine Startups finanzieren, ohne einen klaren CEO: „Wenn du dich entscheidest, das Kommando zu teilen, liegt es daran, dass du dich mit deinem Mitgründer nicht einigen kannst, wer das Unternehmen leiten sollte. Aber jeder im Unternehmen wird darunter leiden — du hast kein klares Kommando und Entscheidungen müssen zweimal getroffen werden.“ Videoquelle: @StartupGrind (2014)