這個計劃的細節愚蠢到讓我笑到受不了。 每年最多可休假20週 -- 有薪水。 員工由州政府支付，但這是由雇主根據他們的總工資支付的新保險費來資助的。 所以明尼蘇達州的企業現在有了一項新的工資支出 -- 這是一種工資稅 -- 而且如果有新生兒，或者員工需要照顧生病的家庭成員，他們每年可能會失去員工長達5個月。 員工回來時必須給他們的工作，無論他們在缺席期間是否需要用新雇員來替代。 我希望我在明尼蘇達州擁有一家UHaul特許經營店。