تفاصيل هذا البرنامج غبية جدا لدرجة أنني أضحك حتى أتألم. حتى 20 أسبوعا إجازة في السنة - مدفوعة. الموظف يتقاضى راتبه من الدولة، لكنه يمول من خلال قسط جديد يدفعه أصحاب العمل بناء على إجمالي رواتبهم. لذا أصبح لدى الشركات في مينيسوتا الآن مصروفات رواتب جديدة يجب عليها تمويلها — وهي ضريبة رواتب — وأيضا تفقد الموظفين لمدة تصل إلى 5 أشهر في السنة إذا كان هناك مولود جديد، أو إذا احتاج الموظف لرعاية أحد أفراد العائلة المريض. يجب إعادة وظيفة الموظف عند عودته، بغض النظر عما إذا كان لابد من استبداله بموظف جديد للقيام بالعمل في غيابه. أتمنى لو كنت أمتلك امتياز UHaul في مينيسوتا.