Los detalles de este programa son tan estúpidos que me hacen reír hasta que me duele. Hasta 20 semanas libres al año -- PAGADAS. El empleado es pagado por el Estado, PERO está financiado por una nueva prima pagada por los Empleadores basada en su nómina total. Así que las EMPRESAS en Minnesota ahora tienen un nuevo gasto de nómina que deben financiar -- es un impuesto sobre la nómina -- Y pierden empleados durante hasta 5 meses al año si hay un recién nacido, o si el empleado necesita cuidar a un familiar que está enfermo. El empleado DEBE recuperar su trabajo cuando regrese, independientemente de si tuvo que ser reemplazado por una nueva contratación para hacer el trabajo en su ausencia. Desearía tener una franquicia de UHaul en Minnesota.