Os detalhes desse programa são tão bobos que me fazem rir até sentir dor. Até 20 semanas de folga por ano — REMUNERADO. O funcionário é pago pelo Estado, MAS é financiado por um novo prêmio pago pelos empregadores com base na folha salarial total. Então, EMPRESAS em Minnesota agora têm uma nova despesa de folha de pagamento que precisam financiar — é um imposto sobre a folha — E perdem funcionários por até 5 meses por ano se houver um recém-nascido, ou se o funcionário precisar cuidar de um familiar doente. O funcionário DEVE receber seu emprego de volta quando retornar, independentemente de ter sido substituído por um novo contratado para fazer o trabalho na ausência. Gostaria de ter uma franquia UHaul em Minnesota.