Detaljene i dette programmet er så dumme at det får meg til å le til det gjør vondt. Opptil 20 uker fri i året – BETALT. Den ansatte får lønn fra staten, MEN det finansieres av en ny premie betalt av arbeidsgivere basert på deres totale lønn. Så BEDRIFTER i Minnesota har nå en ny lønnsutgift de må finansiere – det er en lønnsskatt – OG de mister ansatte i opptil 5 måneder i året hvis det er en nyfødt, eller hvis den ansatte må ta vare på et familiemedlem som er syk. Den ansatte MÅ få jobben tilbake når de kommer tilbake, uansett om de måtte erstattes av en nyansatt for å utføre jobben i deres fravær. Jeg skulle ønske jeg eide en UHaul-franchise i Minnesota.