Os detalhes deste programa são tão estúpidos que me fazem rir até doer. Até 20 semanas de folga por ano -- PAGAS. O funcionário é pago pelo Estado, MAS é financiado por um novo prémio pago pelos Empregadores com base na sua folha de pagamento total. Assim, as EMPRESAS em Minn. agora têm uma nova despesa de folha de pagamento que devem financiar -- é um imposto sobre a folha de pagamento -- E perdem funcionários por até 5 meses por ano se houver um recém-nascido, ou se o funcionário precisar cuidar de um membro da família que está doente. O funcionário DEVE ter o seu emprego de volta quando retornar, independentemente de ter sido substituído por uma nova contratação para fazer o trabalho na sua ausência. Eu gostaria de ter uma franquia da UHaul em Minnesota.