Деталі цієї програми настільки дурні, що я сміюся до болю. До 20 тижнів відпустки на рік — PAID. Працівник отримує оплату від штату, АЛЕ фінансується новою премією, яку сплачують роботодавці на основі загальної зарплати. Отже, БІЗНЕСИ в Міннесоті тепер мають нові витрати на зарплату, які вони мають покривати — це податок на заробітну плату — І вони втрачають працівників на 5 місяців на рік, якщо є новонароджена дитина або якщо працівник має доглядати за хворим членом сім'ї. Працівнику ОБОВ'ЯЗКОВО потрібно повернути роботу після повернення, незалежно від того, чи довелося його замінити новим працівником у його відсутність. Хотів би я мати франшизу UHaul у Міннесоті.