Detaily tohoto programu jsou tak hloupé, že se směju až do bolesti. Až 20 týdnů volna ročně – na zaplaceno. Zaměstnanec je placen státem, ALE je financován novou pojistnou částkou, kterou platí zaměstnavatelé na základě jejich celkové mzdy. Takže FIRMY v Minnesotě nyní mají nové mzdové výdaje, které musí financovat – je to daň ze mzdy – A navíc ztrácejí zaměstnance až na 5 měsíců v roce, pokud se narodí novorozeně, nebo pokud zaměstnanec potřebuje pečovat o nemocného člena rodiny. Zaměstnanec MUSÍ dostat svou práci zpět, když se vrátí, bez ohledu na to, jestli ho musel nahradit nový zaměstnanec, který ji bude vykonávat během jeho nepřítomnosti. Přál bych si, abych vlastnil franšízu UHaul v Minnesotě.