Детали этой программы настолько глупы, что я смеюсь до боли. До 20 недель отпуска в год -- ОПЛАЧИВАЕМОГО. Сотрудник получает зарплату от Государства, НО она финансируется за счет нового взноса, который платят Работодатели, исходя из их общего фонда заработной платы. Таким образом, БИЗНЕСЫ в Миннесоте теперь имеют новую статью расходов на фонд заработной платы, которую они должны финансировать -- это налог на фонд заработной платы -- И они теряют сотрудников на срок до 5 месяцев в году, если у них появился новорожденный, или если сотруднику нужно ухаживать за больным членом семьи. Сотруднику ДОЛЖЕН быть возвращен его рабочее место, когда он вернется, независимо от того, пришлось ли его заменить новым работником, чтобы выполнять работу в его отсутствие. Я бы хотел, чтобы у меня был франшиза UHaul в Миннесоте.