我們很高興地宣布，Deel 已入圍 2025 年 @personneltoday 獎項的年度人力資源科技供應商！ 🎉 這項榮譽對我們來說意義重大，證明了我們團隊致力於簡化全球薪資和人力資源的努力。我們為能成為塑造未來工作的社群的一部分而感到自豪。 在這裡查看入圍名單： #PTawards #HRtech #Payrolltech #HRTechProvideroftheYear

管理全球團隊？ 🌍 Deel HR 為您提供一個平台，用於規劃、招聘、入職、管理和離職——無論在世界的任何地方。 ✅ 節省行政時間 ✅ 改善員工體驗 ✅ 確保合規性 🎥 觀看新影片 + 瞭解更多： 👉 #DeelHR #HRTech #GlobalTeams #FutureOfWork #PeopleOps

🌍 歐洲擁有人才。 💡 歐洲擁有雄心。 現在它擁有無限建設的基礎設施。 我們自豪地與 @ProjectEurope_ 合作，幫助創始人承擔更大的風險，更快擴張，並從第一天起在全球招聘。 從公司成立前的合規到跨境無縫薪資，Deel 使得在世界任何地方無畏成長成為可能。 讓我們解鎖下一代歐洲突破性公司。🚀

星期一來得多快。

遠端團隊真的能建立強大的公司文化嗎？ 兩位領導者說可以——並解釋他們是如何做到的。 🎬 這段影片來自我們的新視頻： 混合工作 vs 遠端工作：為什麼這些公司選擇了他們目前的工作模式 完整視頻將於明天在 YouTube 上發布。 #遠端工作 #混合工作 #工作文化 #未來工作

看漲 - 歐洲有這麼多令人驚嘆的企業正在建立。來自不同國家的企業也不少。驕傲地支持他們 @deel

在Deel的儀表板上管理承包商、EOR和直接員工的感覺如何 🏄

根據2025年Deel澳大利亞薪資預期報告，大約三分之一的工人（36%）報告稱，如果他們失去工作，擁有足夠的儲蓄來維持生活長達三個月。 完整報告：

💡人才危機？@LMAX 找到了全球解決方案。 快速招聘利基人才很困難，尤其是在像金融這樣高度監管的行業中。LMAX 集團因為入職流程緩慢和合規障礙而失去了頂尖候選人。然後他們發現了 Deel。 通過 Deel 的 EOR 和 Contractor of Record 解決方案，他們在幾天內在 6 個國家招聘了 8 名以上的專家，而不是幾週，並將入職時間縮短了 50%。 📚 了解他們是如何做到的：

當你剛完成報告時，你的經理說「我們私下再討論一下」