Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass Deel für den HR Tech Provider des Jahres bei den @personneltoday Awards 2025 nominiert wurde! 🎉 Diese Anerkennung ist eine große Ehre und ein Beweis für das Engagement unseres Teams, die globale Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das HR-Management für Unternehmen überall zu vereinfachen. Wir sind stolz darauf, Teil einer Gemeinschaft zu sein, die die Zukunft der Arbeit gestaltet. Sehen Sie sich die Shortlist hier an: #PTawards #HRtech #Payrolltech #HRTechProvideroftheYear

Ein globales Team verwalten? 🌍 Deel HR bietet Ihnen eine Plattform für Planung, Einstellung, Einarbeitung, Verwaltung und Offboarding – überall auf der Welt. ✅ Zeit für die Verwaltung sparen ✅ Mitarbeitererfahrung verbessern ✅ Compliance im Blick behalten 🎥 Sehen Sie sich das neue Video an + erfahren Sie mehr: 👉 #DeelHR #HRTech #GlobaleTeams #ZukunftDerArbeit #PeopleOps

🌍 Europa hat das Talent. 💡 Europa hat den Ehrgeiz. Jetzt hat es die Infrastruktur, um ohne Grenzen zu bauen. Wir sind stolz darauf, mit @ProjectEurope_ zusammenzuarbeiten, um Gründern zu helfen, größere Risiken einzugehen, schneller zu skalieren und global von Tag eins an einzustellen. Von der Compliance vor der Gründung bis hin zu nahtlosem Payroll über Grenzen hinweg macht es Deel möglich, furchtlos zu wachsen – überall auf der Welt. Lass uns die nächste Generation europäischer Durchbruchunternehmen freischalten. 🚀

Wie schnell der Montag wiederkommt.

Können Remote-Teams wirklich eine starke Unternehmenskultur aufbauen? Zwei Führungskräfte sagen ja – und erklären, wie sie es tun. 🎬 Dieser Clip stammt aus unserem neuen Video: Hybrid vs Remote: Warum diese Unternehmen ihr aktuelles Arbeitsmodell gewählt haben. Das vollständige Video erscheint morgen auf YouTube. #RemoteWork #HybridWork #WorkCulture #FutureOfWork

Optimistisch - so viele erstaunliche Unternehmen werden in Europa aufgebaut. Und das aus verschiedenen Ländern. Stolz, sie zu unterstützen @deel

Wie es sich anfühlt, Auftragnehmer, EORs und direkte Mitarbeiter im Dashboard von Deel zu verwalten 🏄

Laut dem 2025 Deel Australia Payday Expectations Report berichten etwa einer von drei Arbeitnehmern (36%), dass sie genügend Ersparnisse haben, um ihren Lebensstil bis zu drei Monate lang zu decken, falls sie ihren Job verlieren. Vollständiger Bericht:

💡Talentkrise? @LMAX hat eine globale Lösung gefunden. Es ist schwierig, schnell Nischen-Talente zu rekrutieren, insbesondere in stark regulierten Branchen wie der Finanzwirtschaft. Die LMAX Group verlor Top-Kandidaten aufgrund langsamer Einarbeitung und Compliance-Hürden. Dann entdeckten sie Deel. Mit Deels EOR- und Contractor of Record-Lösungen stellten sie in wenigen Tagen über 8 Spezialisten aus 6 Ländern ein, nicht in Wochen, und reduzierten die Einarbeitungszeit um 50%. 📚 Lesen Sie, wie sie es gemacht haben:

Wenn du gerade mit deiner Präsentation fertig bist und dein Manager sagt: "Lass uns offline zurückkommen."