Siamo entusiasti di annunciare che Deel è stata selezionata per il premio HR Tech Provider of the Year agli @personneltoday Awards 2025! 🎉 Questo riconoscimento è un grande onore e una testimonianza della dedizione del nostro team nel semplificare la gestione delle buste paga e delle risorse umane per le aziende di tutto il mondo. Siamo orgogliosi di far parte di una comunità che sta plasmando il futuro del lavoro. Guarda la lista dei candidati qui: #PTawards #HRtech #Payrolltech #HRTechProvideroftheYear

Gestire un team globale? 🌍 Deel HR ti offre un'unica piattaforma per pianificare, assumere, integrare, gestire e dismettere—ovunque nel mondo. ✅ Risparmia tempo amministrativo ✅ Migliora l'esperienza dei dipendenti ✅ Rimani aggiornato sulla conformità 🎥 Guarda il nuovo video + scopri di più: 👉 #DeelHR #HRTech #GlobalTeams #FutureOfWork #PeopleOps

🌍 L'Europa ha il talento. 💡 L'Europa ha l'ambizione. Ora ha l'infrastruttura per costruire senza limiti. Siamo orgogliosi di collaborare con @ProjectEurope_ per aiutare i fondatori a prendere rischi più grandi, scalare più velocemente e assumere a livello globale fin dal primo giorno. Dalla conformità pre-costituzione a un payroll senza soluzione di continuità oltre confine, Deel rende possibile crescere senza paura—ovunque nel mondo. Sblocchiamo la prossima generazione di aziende europee di successo. 🚀

Quanto velocemente torna lunedì.

Le squadre remote possono davvero costruire una forte cultura aziendale? Due leader dicono di sì—e spiegano come lo fanno. 🎬 Questo clip è tratto dal nostro nuovo video: Ibrido vs Remoto: Perché queste aziende hanno scelto il loro attuale modello di lavoro Il video completo esce domani su YouTube. #LavoroRemoto #LavoroIbrido #CulturaDelLavoro #FuturoDelLavoro

Ottimista - così tante aziende straordinarie stanno nascendo in Europa. Tutte provenienti da paesi diversi. Orgoglioso di supportarle @deel

Come ci si sente a gestire appaltatori, EOR e dipendenti diretti sul dashboard di Deel 🏄

Secondo il Rapporto sulle Aspettative di Stipendio di Deel Australia 2025, circa un lavoratore su tre (36%) riporta di avere risparmi sufficienti per coprire il proprio stile di vita per un massimo di tre mesi nel caso in cui dovesse perdere il lavoro. Rapporto completo:

💡Crisi dei talenti? @LMAX ha trovato una soluzione globale. Assumere talenti di nicchia rapidamente è difficile, specialmente in settori altamente regolamentati come la finanza. LMAX Group stava perdendo i migliori candidati a causa di un onboarding lento e ostacoli normativi. Poi hanno scoperto Deel. Con le soluzioni EOR e Contractor of Record di Deel, hanno assunto oltre 8 specialisti in 6 paesi in pochi giorni, non settimane, e hanno ridotto il tempo di onboarding del 50%. 📚 Scopri come hanno fatto:

Quando hai appena finito di presentare e il tuo manager dice "torniamo a parlarne offline"