Suntem încântați să anunțăm că Deel a fost nominalizat pentru HR Tech Provider of the Year la @personneltoday Awards 2025! 🎉 Această recunoaștere este o onoare uriașă și o dovadă a dedicării echipei noastre de a simplifica salarizarea globală și resursele umane pentru companiile de pretutindeni. Suntem mândri să facem parte dintr-o comunitate care modelează viitorul muncii. Vezi lista scurtă aici: #PTawards #HRtech #Payrolltech #HRTechProvideroftheYear

Gestionați o echipă globală? 🌍 Deel HR vă oferă o singură platformă pentru planificare, angajare, integrare, gestionare și deconectare - oriunde în lume. ✅ Economisiți timp de administrator ✅ Îmbunătățiți experiența angajaților ✅ Rămâneți la curent cu conformitatea 🎥 Urmărește noul videoclip + află mai multe: 👉 #DeelHR #HRTech #GlobalTeams #FutureOfWork #PeopleOps

🌍 Europa are talentul. 💡 Europa are ambiția. Acum are infrastructura pentru a construi fără limite. Suntem mândri să colaborăm cu @ProjectEurope_ pentru a ajuta fondatorii să-și asume riscuri mai mari, să se extindă mai repede și să angajeze la nivel global din ziua zero. De la conformitatea înainte de încorporare până la salarizarea transfrontalieră, Deel face posibilă creșterea fără teamă - oriunde în lume. Să deblocăm următoarea generație de companii europene. 🚀

Cât de repede se întoarce luni.

Pot echipele de la distanță să construiască cu adevărat o cultură puternică a companiei? Doi lideri spun da și explică cum o fac. 🎬 Acest clip este din noul nostru videoclip: Hibrid vs la distanță: de ce aceste companii și-au ales modelul actual de lucru Videoclipul complet apare mâine pe YouTube. #RemoteWork #HybridWork #WorkCulture #FutureOfWork

Bullish - atât de multe afaceri uimitoare care se construiesc în Europa. Toți din țări diferite. Mândru să-i susțin @deel

Cum se simte să gestionezi contractorii, EOR-urile și angajații direcți pe tabloul de bord 🏄 Deel

Potrivit raportului Deel Australia 2025 Payday Expectations, aproximativ unul din trei lucrători (36%) raportează că are suficiente economii pentru a-și acoperi stilul de viață timp de până la trei luni dacă și-ar pierde locul de muncă. Raport complet:

💡Criza talentelor? @LMAX găsit o soluție globală. Angajarea rapidă a talentelor de nișă este dificilă, mai ales în industrii foarte reglementate, cum ar fi finanțele. LMAX Group a pierdut candidați de top din cauza obstacolelor lente de integrare și conformitate. Apoi l-au descoperit pe Deel. Cu soluțiile EOR și Contractor of Record de la Deel, au angajat 8+ specialiști din 6 țări în zile, nu săptămâni și au redus timpul de integrare cu 50%. 📚 Citiți cum au făcut-o:

Când tocmai ai terminat de prezentat și managerul tău spune "hai să revenim offline"