Z radością ogłaszamy, że Deel został nominowany do nagrody HR Tech Provider of the Year na @personneltoday Awards 2025! 🎉 To wyróżnienie to ogromny zaszczyt i dowód na zaangażowanie naszego zespołu w uproszczenie globalnej płac i HR dla firm na całym świecie. Jesteśmy dumni, że jesteśmy częścią społeczności, która kształtuje przyszłość pracy. Zobacz listę nominowanych tutaj: #PTawards #HRtech #Payrolltech #HRTechProvideroftheYear

Zarządzanie globalnym zespołem? 🌍 Deel HR daje Ci jedną platformę do planowania, zatrudniania, wprowadzania, zarządzania i zwalniania – wszędzie na świecie. ✅ Oszczędzaj czas administracyjny ✅ Poprawiaj doświadczenie pracowników ✅ Bądź na bieżąco z przepisami 🎥 Obejrzyj nowy film + dowiedz się więcej: 👉 #DeelHR #HRTech #GlobalTeams #FutureOfWork #PeopleOps

🌍 Europa ma talent. 💡 Europa ma ambicje. Teraz ma infrastrukturę, aby budować bez ograniczeń. Jesteśmy dumni, że możemy współpracować z @ProjectEurope_, aby pomóc założycielom podejmować większe ryzyko, szybciej się rozwijać i zatrudniać globalnie od pierwszego dnia. Od zgodności przed rejestracją po bezproblemową obsługę płac w różnych krajach, Deel umożliwia rozwój bez strachu - wszędzie na świecie. Otwórzmy nową generację europejskich firm przełomowych. 🚀

Jak szybko wraca poniedziałek.

Czy zdalne zespoły naprawdę mogą zbudować silną kulturę firmy? Dwóch liderów mówi, że tak — i wyjaśnia, jak to robią. 🎬 Ten klip pochodzi z naszego nowego wideo: Hybrid vs Remote: Dlaczego te firmy wybrały swój obecny model pracy Pełne wideo już jutro na YouTube. #PracaZdalna #PracaHybrydowa #KulturaPracy #PrzyszłośćPracy

Bycze nastroje - tak wiele niesamowitych firm powstaje w Europie. Również z różnych krajów. Dumny, że mogę je wspierać @deel

Jak to jest zarządzać kontraktorami, EOR-ami i pracownikami bezpośrednimi na pulpicie nawigacyjnym Deel 🏄

Zgodnie z raportem 2025 Deel Australia Payday Expectations, około jedna na trzy osoby (36%) zgłasza, że ma wystarczające oszczędności, aby pokryć swoje wydatki przez okres do trzech miesięcy, jeśli straciłaby pracę. Pełny raport:

💡Kryzys talentów? @LMAX znalazł globalne rozwiązanie. Szybkie zatrudnianie specjalistów w niszowych dziedzinach jest trudne, szczególnie w ściśle regulowanych branżach, takich jak finanse. Grupa LMAX traciła najlepszych kandydatów z powodu wolnego procesu onboardingu i przeszkód związanych z zgodnością. Wtedy odkryli Deel. Dzięki rozwiązaniom Deel w zakresie EOR i Contractor of Record zatrudnili ponad 8 specjalistów w 6 krajach w ciągu dni, a nie tygodni, i skrócili czas onboardingu o 50%. 📚 Przeczytaj, jak to zrobili:

Kiedy właśnie skończyłeś prezentację, a twój menedżer mówi "wróćmy do tego później"