我们很高兴地宣布，Deel 已入围 2025 年 @personneltoday 奖项的年度人力资源技术提供商！ 🎉 这一荣誉是对我们团队致力于简化全球薪资和人力资源的巨大认可。我们为能成为塑造未来工作的社区的一部分而感到自豪。 在这里查看入围名单： #PTawards #HRtech #Payrolltech #HRTechProvideroftheYear

管理全球团队？ 🌍 Deel HR 为您提供一个平台，用于规划、招聘、入职、管理和离职——无论在世界的任何地方。 ✅ 节省管理时间 ✅ 改善员工体验 ✅ 关注合规性 🎥 观看新视频 + 了解更多： 👉 #DeelHR #HRTech #全球团队 #未来工作 #人力资源运营

🌍 欧洲拥有人才。 💡 欧洲拥有雄心。 现在它拥有无限构建的基础设施。 我们很自豪能与 @ProjectEurope_ 合作，帮助创始人承担更大的风险，更快地扩展，并从第一天起在全球招聘。 从公司成立前的合规到跨境无缝薪资，Deel 使得在世界任何地方无畏成长成为可能。 让我们解锁下一代欧洲突破性公司。🚀

星期一来得多快。

远程团队真的能建立强大的公司文化吗？ 两位领导者表示可以——并解释了他们是如何做到的。 🎬 这个片段来自我们的新视频： 混合工作与远程工作：为什么这些公司选择了他们当前的工作模式 完整视频明天将在YouTube上发布。 #远程工作 #混合工作 #工作文化 #未来工作

看涨 - 欧洲有这么多令人惊叹的企业正在建立。来自不同国家的企业。为支持他们感到自豪 @deel

在Deel的仪表板上管理承包商、EOR和直接员工的感觉如何 🏄

根据2025年Deel澳大利亚薪资预期报告，约三分之一的工人（36%）表示，如果他们失去工作，能够有足够的储蓄来维持生活长达三个月。 完整报告：

💡人才危机？@LMAX 找到了全球解决方案。 在高度监管的行业如金融中，快速招聘专业人才非常困难。LMAX集团因入职缓慢和合规障碍而失去了顶尖候选人。然后他们发现了Deel。 通过Deel的EOR和承包商记录解决方案，他们在几天内在6个国家招聘了8名以上的专家，而不是几周，并将入职时间缩短了50%。 📚 阅读他们是如何做到的：

当你刚刚完成演示时，你的经理说“我们私下再讨论一下”