Nous sommes ravis d'annoncer que Deel a été sélectionné pour le prix du Fournisseur de Technologie RH de l'année aux @personneltoday Awards 2025 ! 🎉 Cette reconnaissance est un immense honneur et témoigne de l'engagement de notre équipe à simplifier la paie et les ressources humaines à l'échelle mondiale pour les entreprises partout. Nous sommes fiers de faire partie d'une communauté qui façonne l'avenir du travail. Consultez la liste des nominés ici : #PTawards #HRtech #Payrolltech #HRTechProvideroftheYear

Gérer une équipe mondiale ? 🌍 Deel HR vous offre une plateforme unique pour planifier, recruter, intégrer, gérer et désengager—partout dans le monde. ✅ Gagnez du temps administratif ✅ Améliorez l'expérience des employés ✅ Restez à jour sur la conformité 🎥 Regardez la nouvelle vidéo + en savoir plus : 👉 #DeelHR #HRTech #GlobalTeams #FutureOfWork #PeopleOps

🌍 L'Europe a le talent. 💡 L'Europe a l'ambition. Maintenant, elle dispose de l'infrastructure pour construire sans limites. Nous sommes fiers de nous associer à @ProjectEurope_ pour aider les fondateurs à prendre des risques plus importants, à se développer plus rapidement et à recruter à l'échelle mondiale dès le premier jour. De la conformité avant l'incorporation à une paie sans faille à travers les frontières, Deel rend possible la croissance sans peur—partout dans le monde. Débloquons la prochaine génération d'entreprises européennes à fort potentiel. 🚀

À quelle vitesse le lundi revient.

Les équipes à distance peuvent-elles vraiment construire une forte culture d'entreprise ? Deux leaders disent oui—et expliquent comment ils le font. 🎬 Ce clip est extrait de notre nouvelle vidéo : Hybride vs À distance : Pourquoi ces entreprises ont choisi leur modèle de travail actuel. La vidéo complète sera disponible demain sur YouTube. #TravailÀDistance #TravailHybride #CultureDeTravail #AvenirDuTravail

Optimiste - tant d'entreprises incroyables se construisent en Europe. Toutes venant de différents pays aussi. Fier de les soutenir @deel

Comment c'est de gérer des sous-traitants, des EOR et des employés directs sur le tableau de bord de Deel 🏄

Selon le rapport sur les attentes de paiement de Deel Australia 2025, environ un travailleur sur trois (36 %) déclare avoir suffisamment d'économies pour couvrir son mode de vie pendant jusqu'à trois mois s'il perdait son emploi. Rapport complet :

💡Crise des talents ? @LMAX a trouvé une solution mondiale. Recruter rapidement des talents de niche est difficile, surtout dans des secteurs hautement réglementés comme la finance. LMAX Group perdait des candidats de premier plan en raison d'un processus d'intégration lent et d'obstacles de conformité. Puis ils ont découvert Deel. Avec les solutions EOR et Contractor of Record de Deel, ils ont recruté plus de 8 spécialistes dans 6 pays en quelques jours, et ont réduit le temps d'intégration de 50%. 📚 Découvrez comment ils ont fait :

Quand vous venez de terminer votre présentation et que votre manager dit "retournons à cela en privé"