Die Arbeit in einem Unternehmen, in dem die Hälfte der Mitarbeiter in Deutschland 🇩🇪 und die andere Hälfte in den USA 🇺🇸 ansässig ist, gibt einem wirklich eine Perspektive darauf, wie beide Gruppen denken und arbeiten. Deutsche sind extrem anspruchsvoll in der Zusammenarbeit; jede neue Idee muss mit einem Satz vordefinierter Regeln und Strukturen kommen, bevor Maßnahmen ergriffen werden. Währenddessen geben Amerikaner ihnen ein paar Krümel, und solange die Idee gut klingt und aussieht, springen sie hinein und lösen die Probleme, während sie vorankommen. Deutsche denken, dass die "amerikanische Art" ineffizient oder nachlässig ist, aber die Realität ist, dass das Leben selten vorhersehbar ist und oft Handeln und Geschwindigkeit über Vorsicht oder Angst vor Misserfolg belohnt. Ich denke, die Amerikaner haben damit recht; Risiko ist etwas, das in Bewegung gemanagt werden muss. Handeln schafft Informationen. Ja, die Kosten könnten Nacharbeit und manchmal Chaos sein, aber der Vorteil ist Momentum und Lernen.