Werken bij een bedrijf waar de helft van de mensen in Duitsland 🇩🇪 is gevestigd en de andere helft in de VS 🇺🇸 geeft je echt een perspectief op hoe beide groepen denken en werken. Duitsers zijn super veeleisend om mee samen te werken, elk nieuw idee moet gepaard gaan met een set vooraf gedefinieerde regels en structuur voordat er actie wordt ondernomen, terwijl Amerikanen met een paar kruimels al aan de slag gaan, zolang het idee goed aanvoelt en lijkt, springen ze erin en lossen ze problemen terwijl ze verder gaan. Duitsers denken dat de "Amerikaanse manier" inefficiënt of zorgeloos is, maar de realiteit is dat het leven zelden voorspelbaar is en vaak actie en snelheid beloont boven voorzichtigheid of angst voor falen. Ik denk dat Amerikanen hierin gelijk hebben, risico is iets dat in beweging moet worden beheerd. Actie creëert informatie. Ja, de kosten kunnen herwerk en soms chaos zijn, maar de voordelen zijn momentum en leren.