Làm việc tại một công ty nơi một nửa số người ở Đức 🇩🇪 và nửa còn lại ở Mỹ 🇺🇸 thực sự mang đến cho bạn một cái nhìn về cách mà cả hai nhóm người này suy nghĩ và làm việc. Người Đức rất khó tính khi làm việc, mỗi ý tưởng mới đều cần phải có một bộ quy tắc và cấu trúc được định sẵn trước khi hành động được thực hiện, trong khi với người Mỹ, bạn chỉ cần cho họ một vài mảnh vụn và miễn là ý tưởng đó cảm thấy và có vẻ tốt, họ sẽ nhảy vào và giải quyết vấn đề khi họ đi. Người Đức nghĩ rằng "cách làm của người Mỹ" là không hiệu quả hoặc bất cẩn, nhưng thực tế là cuộc sống hiếm khi có thể dự đoán và thường thưởng cho hành động và tốc độ hơn là sự thận trọng hoặc nỗi sợ thất bại. Tôi nghĩ người Mỹ đúng về điều này, rủi ro là điều cần được quản lý trong chuyển động. Hành động tạo ra thông tin. Vâng, chi phí có thể là phải làm lại và đôi khi là hỗn loạn, nhưng lợi ích là động lực và việc học hỏi.