Bekerja di perusahaan di mana separuh orang berbasis di Jerman 🇩🇪 dan separuh lainnya berbasis di AS 🇺🇸 benar-benar memberi Anda perspektif tentang bagaimana kedua orang ini berpikir dan bekerja. Orang Jerman memiliki perawatan super tinggi untuk dikerjakan, setiap ide baru harus datang dengan seperangkat aturan dan struktur yang telah ditentukan sebelumnya sebelum tindakan diambil, sementara dengan orang Amerika Anda memberi mereka beberapa remah-remah dan selama ide itu terasa dan tampak bagus, mereka akan melompat ke dalamnya dan memecahkan masalah saat mereka pergi. Orang Jerman berpikir "cara Amerika" tidak efisien atau ceroboh tetapi kenyataannya adalah bahwa hidup jarang dapat diprediksi dan sering menghargai tindakan dan kecepatan daripada kehati-hatian atau ketakutan akan kegagalan. Saya pikir orang Amerika benar tentang ini, risiko adalah sesuatu yang harus dikelola dalam gerakan. Tindakan menciptakan informasi. Ya, biayanya mungkin pengerjaan ulang dan terkadang kekacauan tetapi keuntungannya adalah momentum dan pembelajaran.