Trabajar en una empresa donde la mitad de la gente está en Alemania 🇩🇪 y la otra mitad en Estados Unidos 🇺🇸 realmente te da una perspectiva de cómo piensan y trabajan ambas personas. Los alemanes requieren muchísimo trabajo con ellos, cada idea nueva debe tener un conjunto de reglas y estructura predefinidas antes de actuar, mientras que con los estadounidenses les das algunas migajas y mientras la idea parezca buena, se lanzarán a resolver problemas sobre la marcha. Los alemanes piensan que el "modo americano" es ineficiente o descuidado, pero la realidad es que la vida rara vez es predecible y a menudo recompensa la acción y la rapidez por encima de la cautela o el miedo al fracaso. Creo que los estadounidenses tienen razón en esto, el riesgo es algo que debe gestionarse en movimiento. La acción crea información. Sí, el coste puede ser reestructurar y a veces caos, pero la ventaja es el impulso y el aprendizaje.