Trabalhar em uma empresa onde metade das pessoas está baseada na Alemanha 🇩🇪 e a outra metade nos EUA 🇺🇸 realmente te dá uma perspectiva de como essas duas pessoas pensam e trabalham. Os alemães são muito exigentes para trabalhar, toda nova ideia precisa vir com um conjunto de regras e estrutura pré-definidas antes de agir, enquanto com os americanos você dá algumas migalhas e, enquanto a ideia parecer boa, eles vão se envolver e resolver problemas conforme avançam. Os alemães acham que o "modo americano" é ineficiente ou descuidado, mas a realidade é que a vida raramente é previsível e muitas vezes recompensa a ação e a velocidade em vez da cautela ou do medo do fracasso. Acho que os americanos estão certos sobre isso, o risco é algo a ser gerenciado em movimento. A ação gera informação. Sim, o custo pode ser rework e às vezes caos, mas o lado positivo é o impulso e o aprendizado.