Trabajar en una empresa donde la mitad de las personas están en Alemania 🇩🇪 y la otra mitad en EE. UU. 🇺🇸 realmente te da una perspectiva sobre cómo piensan y trabajan ambas partes. Los alemanes son muy exigentes para trabajar, cada nueva idea necesita venir con un conjunto de reglas y estructuras predefinidas antes de que se tome acción, mientras que con los estadounidenses les das algunas migajas y, siempre que la idea se sienta y parezca buena, se lanzarán a ello y resolverán problemas sobre la marcha. Los alemanes piensan que la "manera americana" es ineficiente o descuidada, pero la realidad es que la vida rara vez es predecible y a menudo recompensa la acción y la velocidad sobre la cautela o el miedo al fracaso. Creo que los estadounidenses tienen razón en esto, el riesgo es algo que se debe gestionar en movimiento. La acción crea información. Sí, el costo puede ser rehacer y a veces caos, pero la ventaja es el impulso y el aprendizaje.