Å jobbe i et selskap hvor halvparten er basert i Tyskland 🇩🇪 og den andre halvparten i USA 🇺🇸, gir deg virkelig et perspektiv på hvordan begge disse personene tenker og jobber. Tyskere er veldig krevende å samarbeide med, hver ny idé må komme med et sett forhåndsdefinerte regler og struktur før handling iverksettes, mens med amerikanere gir du dem noen smuler, og så lenge ideen føles og virker god, hopper de inn i den og løser problemer underveis. Tyskerne mener at «den amerikanske måten» er ineffektiv eller uforsiktig, men realiteten er at livet sjelden er forutsigbart og ofte belønner handling og fart fremfor forsiktighet eller frykt for å feile. Jeg tror amerikanerne har rett i dette, risiko er noe som må håndteres i bevegelse. Handling skaper informasjon. Ja, kostnaden kan være omarbeiding og noen ganger kaos, men fordelen er momentum og læring.