Работа в компании, где половина людей находится в Германии 🇩🇪, а другая половина — в США 🇺🇸, действительно дает представление о том, как думают и работают обе эти группы. С немцами очень сложно работать, каждая новая идея должна сопровождаться набором заранее определенных правил и структуры, прежде чем будет предпринято действие, в то время как американцам достаточно дать немного информации, и если идея кажется хорошей, они сразу же начинают действовать и решать проблемы по мере их возникновения. Немцы считают, что «американский подход» неэффективен или небрежен, но на самом деле жизнь редко предсказуема и часто вознаграждает действия и скорость, а не осторожность или страх перед неудачей. Я думаю, что американцы правы в этом, риск — это то, что нужно управлять в движении. Действие создает информацию. Да, стоимость может быть переработкой и иногда хаосом, но выгода заключается в динамике и обучении.