Das ist der Schlüssel zu großartiger Arbeit... Ich nenne es die Energie-Ausgabe-Kurve: Zu Beginn eines jeden Projekts gibt es einen anfänglichen Schub. Der Aktivierungsinput von Energie wird unverhältnismäßig belohnt. Du erhältst einen riesigen Gewinn an Ausgabequalität für eine relativ kleine Investition an Energie. Es schafft Momentum, weil die Belohnungen für zusätzliche Energie offensichtlich erscheinen. Dann kommt die lange, langsame, mühsame Mitte. Eine Phase mit zunehmend abnehmenden Erträgen, in der jede zusätzliche Einheit an Energieinput kleinere und weniger bemerkbare Verbesserungen der Ausgabequalität produziert. Die Arbeit wird weniger anregend. Der Dopaminfluss beginnt zu versiegen. Die meisten Menschen halten es eine Weile aus, hören dann aber auf. Nicht, weil sie an Ambitionen mangeln, sondern weil sie zu sehr auf die Ergebnisse fokussiert sind. Die extrinsischen Belohnungen für ihre Bemühungen sind weniger überzeugend geworden. Der Aufwand beginnt ungerechtfertigt zu erscheinen. Es wird leicht zu dem Schluss zu kommen, dass man die Obergrenze erreicht hat. Dass alles Weitere ineffizient oder unnötig wäre. Aber dieser Schluss ist falsch – denn die Kurve endet nicht dort. Mit diesem letzten 5% Energieinput passiert etwas Bemerkenswertes. Die Ausgabequalität bricht aus dem abnehmenden Trend aus und steigt wieder an. Die Bereitschaft, sich einzubringen, wenn andere sich zurückziehen, diese "unvernünftigen" letzten 5% zu investieren, wird belohnt. Die letzten 5% sind der Punkt, an dem gute Arbeit großartige Arbeit wird. Und hier konfrontieren wir ein interessantes Paradoxon: Du wirst diese Spitzenqualität nicht erreichen, indem du dich auf die Ergebnisse konzentrierst. Die Menschen, die sie erreichen, sind immer auf die Inputs fokussiert. Für sie fühlt es sich an, als wäre es so offensichtlich, die letzten 5% zu investieren, wie die ersten 5%. ...