Это ключ к тому, чтобы делать отличную работу... Я называю это Кривой Энергетического Выхода: В начале любого проекта происходит первоначальный всплеск. Входная активация энергии вознаграждается непропорционально. Вы получаете огромный прирост качества выхода при относительно небольших затратах энергии. Это создает импульс, потому что вознаграждения за дополнительную энергию кажутся очевидными. Затем наступает долгий, медленный, изнурительный этап. Период все более уменьшающихся доходов, когда каждая дополнительная единица входа энергии дает меньшие и менее заметные улучшения качества выхода. Работа становится менее стимулирующей. Дозировка дофамина начинает иссякать. Большинство людей выдерживает это некоторое время, но затем останавливается. Не потому, что им не хватает амбиций, а потому, что они слишком сосредоточены на результатах. Внешние вознаграждения за их усилия становятся менее убедительными. Усилия начинают казаться неоправданными. Легко сделать вывод, что вы достигли потолка. Что все, что больше, будет неэффективным или ненужным. Но этот вывод неверен — потому что кривая не заканчивается на этом. С последним 5% входа энергии происходит нечто замечательное. Качество выхода выходит из убывающей тенденции и снова резко возрастает. Готовность вложить это "необоснованное" финальное 5% вознаграждается. Последние 5% — это то место, где хорошая работа становится отличной. И вот здесь мы сталкиваемся с интересным парадоксом: Вы не достигнете этих высококачественных результатов, сосредоточившись на результатах. Люди, которые их достигают, всегда сосредоточены на входах. Для них вложение этих последних 5% кажется таким же очевидным, как и первые 5%. ...