Esta es la clave para hacer un gran trabajo... Lo llamo la Curva de Energía-Salida: Al principio de cualquier proyecto, hay un impulso inicial. La entrada de energía de activación se recompensa desproporcionadamente. Obtienes una gran ganancia en la calidad de salida por una inversión relativamente pequeña de energía. Crea impulso, porque las recompensas por energía adicional parecen obvias. Luego viene el largo, lento y agotador medio. Un tramo de rendimientos cada vez más decrecientes, donde cada unidad adicional de entrada de energía produce mejoras en la calidad de salida más pequeñas y menos notables. El trabajo se vuelve menos estimulante. La gota de dopamina comienza a escasear. La mayoría de las personas lo soportan por un tiempo, pero luego se detienen. No porque les falte ambición, sino porque están demasiado enfocados en los resultados. Las recompensas extrínsecas por sus esfuerzos se han vuelto menos atractivas. El esfuerzo comienza a sentirse injustificado. Se vuelve fácil concluir que has alcanzado el límite. Que cualquier cosa más sería ineficiente o innecesaria. Pero esa conclusión es incorrecta, porque la curva no termina ahí. Con ese último 5% de entrada de energía, sucede algo notable. La calidad de salida rompe con la tendencia decreciente y vuelve a aumentar. La disposición a esforzarse cuando otros se alejan, a invertir ese “irrazonable” 5% final, es recompensada. El último 5% es donde el buen trabajo se convierte en un gran trabajo. Y aquí es donde nos enfrentamos a una paradoja interesante: No lograrás esos resultados de alta calidad enfocándote en los resultados. Las personas que los alcanzan siempre están enfocadas en las entradas. Para ellos, poner ese 5% final se siente tan obvio como el primer 5%. ...