我的美國員工剛剛毀了聖誕節 「大家假期快樂！」他在公司Slack上發佈了這條消息 現在是12月24日，上午9:47 儘管今天是聖誕前夕，我的人力資源總監立刻給我打了電話 「我們有一個二級違規」 「他在受保護的反思日發起了工作溝通」 她說我們需要立即採取行動 「這條消息每多待一小時，就會給感到有義務回應的員工帶來心理負擔」 她說得對。我批准了緊急行動 我們的合規官被從家庭聚會中叫了出來 這條消息在上午11:32被刪除，但損害已經造成 這位美國人將於1月6日面臨正式審判，我已經聯繫了我們的勞動律師 他可能會在歐盟的矯正機構待3到6個月 他給我發了短信說「這只是一個問候，兄弟」 我還沒有回覆 ...