私のアメリカ人の従業員がクリスマスを台無しにしました 「みなさん、ハッピーホリデー!」と彼は会社のSlackに投稿しました 12月24日、午前9時47分です クリスマスイブなのに、人事部長からすぐに電話がありました 「カテゴリー2違反がある」 「彼は保護された反省日中に仕事上のコミュニケーションを始めた」 彼女は今すぐ行動しなければならないと言いました 「そのメッセージが1時間も残るごとに、返信義務を感じる従業員に心理的な負担が生まれている」 もちろん彼女の言う通りだ。緊急対応を承認しました 私たちのコンプライアンス担当者は家族の集まりから呼び出されました メッセージは午前11時32分に削除されましたが、すでにダメージは出ていました アメリカ人は1月6日に正式な裁判所にかけられる予定で、すでに労働弁護士に連絡を取っています 彼はEUの矯正施設で3〜6ヶ月の刑期を見込んでいます 彼は「ただの挨拶だったよ」とメッセージを送ってきた 返事はしていません ...