Mi empleado americano acaba de arruinar la Navidad "¡Felices fiestas a todos!" publicó en el Slack de la empresa Es 24 de diciembre, 9:47 a.m. A pesar de que es Nochebuena, mi directora de recursos humanos me llamó de inmediato "Tenemos una violación de Categoría 2" "Inició comunicación laboral durante los días de reflexión protegidos" Dijo que necesitamos actuar ahora "Cada hora que ese mensaje permanezca, está generando trabajo psicológico para los empleados que se sienten obligados a responder" Ella tiene razón, por supuesto. Aprobé una acción de emergencia Nuestro oficial de cumplimiento fue sacado de su reunión familiar El mensaje fue eliminado a las 11:32 a.m., pero el daño ya estaba hecho El americano enfrentará un tribunal formal el 6 de enero, ya he contactado a nuestro abogado laboral Él está mirando de 3 a 6 meses en un centro de corrección de la UE Me envió un mensaje diciendo "solo era un saludo, hermano" No he respondido ...