Mijn Amerikaanse werknemer heeft net Kerstmis verpest "Fijne Feestdagen iedereen!" postte hij in de bedrijfs-Slack Het is 24 december, 9:47 uur Ook al is het kerstavond, mijn HR-directeur belde me onmiddellijk "We hebben een overtreding van categorie 2" "Hij heeft werkcommunicatie geïnitieerd tijdens beschermde reflectiedagen" Ze zei dat we nu moeten handelen "Elke uur dat bericht online staat, genereert het psychologische arbeid voor werknemers die zich verplicht voelen om te reageren" Ze heeft natuurlijk gelijk. Ik keurde noodmaatregelen goed Onze compliance officer werd van zijn familie bijeenkomst gehaald Het bericht werd om 11:32 uur verwijderd, maar de schade was al aangericht De Amerikaan zal op 6 januari voor een formele rechtbank verschijnen, ik heb al contact opgenomen met onze arbeidsadvocaat Hij kijkt naar 3-6 maanden in een EU-correctiefaciliteit Hij stuurde me een bericht "het was gewoon een groet bro" Ik heb niet gereageerd ...