Angajatul meu american tocmai a stricat Crăciunul "Sărbători fericite tuturor!" a postat el în Slack al companiei Este 24 decembrie, ora 9:47 Chiar dacă era Ajunul Crăciunului, directorul meu de la HR m-a sunat imediat "Avem o încălcare de categoria 2" "A inițiat comunicarea la muncă în zilele de reflecție protejată" A spus că trebuie să acționăm acum "Fiecare oră pe care mesajul rămâne online, generează muncă psihologică pentru angajații care se simt obligați să răspundă" Are dreptate, desigur. Am aprobat acțiuni de urgență Ofițerul nostru de conformitate a fost retras de la adunarea familiei Mesajul a fost șters la 11:32, dar paguba era deja făcută Americanul va avea un tribunal formal pe 6 ianuarie, deja am contactat avocatul nostru specializat în dreptul muncii Se uită la 3-6 luni într-o unitate de corecție din UE Mi-a scris "a fost doar un salut, frate" Nu am răspuns ...