Meu funcionário americano acabou de estragar o Natal "Boas festas a todos!" ele postou no Slack da empresa É 24 de dezembro, 9h47 Mesmo sendo véspera de Natal, meu diretor de RH me ligou imediatamente "Temos uma violação de Categoria 2" "Ele iniciou a comunicação de trabalho durante os dias de reflexão protegida" Ela disse que precisamos agir agora "Cada hora que essa mensagem fica no ar, gera trabalho psicológico para os funcionários que se sentem obrigados a responder" Ela está certa, claro. Aprovei uma ação emergencial Nosso oficial de conformidade foi retirado da reunião de família A mensagem foi apagada às 11h32, mas o estrago já estava feito O americano enfrentará um tribunal formal em 6 de janeiro, já entrei em contato com nosso advogado trabalhista Ele está enfrentando de 3 a 6 meses em uma unidade prisional da UE Ele me mandou mensagem "foi só uma saudação, mano" Não respondi ...