當我反思這些數據時,我感覺2022-2025年的PGF(即復古/QF時代)是圍繞共同願景組建人才的時期。 在這種共享文化/學習/願景的基礎上,真正艱苦的創造大規模變革的工作開始了。 歡迎2026年,GTM或GTFO時代的曙光!