Al reflexionar sobre los datos, siento que el período 2022-2025 PGF (también conocido como la era retro/QF) se trató de reunir talento en torno a una visión compartida. Desde esta posición de cultura/aprendizajes/visiones compartidas, comienza el verdadero trabajo arduo de crear un cambio a gran escala. ¡Bienvenido 2026, el amanecer de la era GTM o GTFO!