Verileri düşündüğümde, 2022-2025 PGF'nin (yani retro/QF dönemi) yetenekleri ortak bir vizyon etrafında bir araya getirmekle ilgili olduğunu düşünüyorum. Paylaşılan kültür/öğrenme/vizyon pozisyonundan, ölçekli değişim yaratmanın gerçek zorlu çalışması başlıyor. 2026'yı hoş geldiniz, GTM ya da git döneminin şafağına!